Het is tijd voor Polder 2.0
Over modernisering van ons ondernemingsbestuur en de medezeggenschap van werknemers
|
Doel van de conferentie is het uitbrengen van een manifest dat door verschillende partijen gedragen wordt en dat aanknopingspunten biedt voor vervolgactiviteiten (pilots, experimenten, ontwikkelen nieuwe vormen van medezeggenschap, ontwikkelen nieuw (cursus)materiaal etc.) Een manifest dat een gezamenlijke ambitie uitstraalt vorm te geven aan constructieve arbeidsverhoudingen. Hiervoor is betrokkenheid, motivatie en participatie essentieel. Dat vraagt om een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers en dus om professionele begeleiding van beide groepen rondom vraagstukken over medezeggenschap en
|
